淄博宏金软件开发有限公司
1)能够使*绩效考核做到公平、公正、合理,提高医务人员的工作积极性,保障医务人员有良好的服务质量,从而提高*的经济效益和社会效益。2)通过数据分析为*发展提供数据支持,有助于*管理者及时发现*经营中的问题,同时做出准确的决策。3)通过系统所提供的数据监控,可以有效地监控科室成本,从而强化员工经营成本意识。
宏金绩效管理系统的核算方式完全自定义,灵活性强、*性极强,操作简单,快捷高效。可同时保留、运行多个绩效考核方案,可满足*在不同时期和阶段的绩效考核方案的调整和升级。
工商信息
| 主营产品 | |
| 经营范围 | |
| 营业执照 | |
| 法人代表 | |
| 经营模式 | |
| 职员人数 | |
| 注册资本 | 100 |
| 官方网站 | http://www.hongjinsoft.com |